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孔雀河家政招聘啦   高薪等你來(lái)挑戰(zhàn)!

 1.采購(gòu)專員   
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接原有供應(yīng)商,跟進(jìn)供應(yīng)商的市場(chǎng)行情變化,整理完整供應(yīng)商基礎(chǔ)資料。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品需求,開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商。
3.輔助準(zhǔn)確下單、及時(shí)跟單,能夠處理應(yīng)急情況。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對(duì)帳工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
大專以上學(xué)歷,產(chǎn)品采購(gòu)跟單工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟練掌握word/excel等辦公軟件。
注:應(yīng)屆生也可以,做事長(zhǎng)踏實(shí),工作為人正直。


 2.招工部主管/經(jīng)理  
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理利用各種渠道滿足公司人才需求:
3、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
福利待遇
底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+旅游獎(jiǎng)+良好的晉升空間


 3.人事行政主管 
崗位職責(zé):
1.全面發(fā)展公司人力資源招聘、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理工作。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度
3..制定和完善人力資源管理和行政管理類制度4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)及各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行。確保公司人力資源的合理使用。
5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題,
6.負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府部門(mén)保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持
任職要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷:
2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
3.熟悉管理體系:
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),具備管理理念沉著、穩(wěn)健、成熟,良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力
福利待遇
底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+旅游獎(jiǎng)+良好的晉升空間


   4.家政業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理(泉州)   
崗位職責(zé):
1.對(duì)泉州、晉江、石獅的路線熟悉;
2.責(zé)任心強(qiáng),有營(yíng)運(yùn)或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);
3.主要負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)的日常管理;
4.會(huì)開(kāi)車或自帶交通工具;
5.有家政業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+旅游獎(jiǎng)+良好的晉升空間

   5.家庭保潔站長(zhǎng)(同安)   

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘家庭清潔工,家庭保潔部的團(tuán)隊(duì)組建。
2、負(fù)責(zé)家庭保潔、收納整理、服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范等家庭保潔員的專業(yè)理論和實(shí)操培訓(xùn)。
3、定期收集學(xué)生的反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;
4、跟進(jìn)鐘點(diǎn)工的日常服務(wù)情況,不定時(shí)進(jìn)行跟單抽查,對(duì)不符合規(guī)范要求的人員進(jìn)行專項(xiàng)提升培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)鐘點(diǎn)工的日常管理工作,掌握員工動(dòng)態(tài),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。
任職要求
1、年齡23-45歲,高中以上學(xué)歷,3年以上招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事經(jīng)驗(yàn);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,善于表達(dá)。
3、熱愛(ài)家政行業(yè),具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,工作細(xì)致,親和力強(qiáng),有耐心
福利待遇:
5000-10000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅+工會(huì)福利+意外險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) 月休4天


   6.家政業(yè)務(wù)員(翔安) 
崗位職責(zé):
1、初中及以上學(xué)歷,銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:
3、有良好的溝通技巧和組織能力,能承擔(dān)較大壓力者優(yōu)先。
福利待遇
底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+旅游獎(jiǎng)+良好的晉升空間


   7.母嬰管家(泉州、同安、龍山、江頭
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)月嫂/保姆服務(wù)買賣的全過(guò)程,包括客戶登記、聯(lián)系、面試、簽約、派單及跟蹤等一條龍服務(wù),完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作
3、負(fù)責(zé)月嫂/保姆資源的開(kāi)發(fā)和積累,與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
4、市場(chǎng)信息收集與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、接待客戶及家政人員;
7、發(fā)覺(jué)潛在客戶,新老客戶維護(hù)及后期跟蹤;
任職要求:
1.25-45歲,銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,高中以上文化;
2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
待遇要求:
高額業(yè)績(jī)抽成+醫(yī)社保+工會(huì)福利+旅游獎(jiǎng)(綜合收入5000-15000元) 

  8.物料耗材公司銷售員/經(jīng)理   
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司安排區(qū)域市場(chǎng)拓展的工作,負(fù)責(zé)收集、分析調(diào)查并反饋?lái)?xiàng)目調(diào)查情況;
2、與所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶進(jìn)行前期對(duì)接、溝通、資料收集工作;
3、與區(qū)域的客戶進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)前業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),為合同的簽訂和后續(xù)履行做好準(zhǔn)備工作;
4、項(xiàng)目前期進(jìn)項(xiàng)的交接工作。
備注: 有酒店保潔 快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇
4000-8000+業(yè)務(wù)提成+醫(yī)社保+工會(huì)福利+伯樂(lè)獎(jiǎng)

   9.小程序運(yùn)營(yíng)專員   
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常維護(hù),優(yōu)化公司品牌,
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)站內(nèi)站外的推廣工作,策劃公司活動(dòng).
3.負(fù)責(zé)正常網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)及管理
福利待遇
4000-6000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+伯樂(lè)獎(jiǎng)+良好的晉升空間


   10.抖音直播專員   
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品的直播及銷售,向客戶介紹產(chǎn)品并引導(dǎo)下單
2、根據(jù)公司要求獨(dú)立完成直播,與客戶互動(dòng),推薦引導(dǎo)客戶下單購(gòu)買,活躍直播間氣氛,引導(dǎo)客戶關(guān)注直播間,提升在線人數(shù)。
3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品賣點(diǎn)知識(shí)、新品試播
4、參與運(yùn)營(yíng)、話術(shù)優(yōu)化及商品調(diào)整
福利待遇
5000-8000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+伯樂(lè)獎(jiǎng)+良好的晉升空間

   11.抖音視頻制作專員   
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音短視頻的腳本撰寫(xiě)及剪輯:
2、負(fù)責(zé)短視頻制作環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)調(diào),保證成片品質(zhì):
3、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容制作、合成、校色、視覺(jué)特效等工作。
崗位要求:
1、熟練使用剪映和PR:
2、有至少半年以上抖音短視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,審美良好
福利待遇
5000-8000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
​醫(yī)社保+工會(huì)福利+伯樂(lè)獎(jiǎng)+良好的晉升空間

 12.家政事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、5年以上家政管理工作經(jīng)驗(yàn)或公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的家政渠道資源或較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力優(yōu)先。
3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力、親和力強(qiáng)。
4、成熟穩(wěn)重,有較強(qiáng)的抗壓能力,男女不限。
任職要求
負(fù)責(zé)家政公司員工的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、
工作統(tǒng)籌、運(yùn)營(yíng)管理及各門(mén)店管理。
組織收集市場(chǎng)需求信息、客戶反饋信息,行業(yè)發(fā)展信息等、
研究和擬定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、報(bào)價(jià)和實(shí)施。
負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展,完成年度經(jīng)營(yíng)拓展任務(wù)。
妥善處理業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
福利待遇
底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+旅游獎(jiǎng)+良好的晉升空間

 13.家庭保潔事業(yè)部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘家庭保潔師。
2、負(fù)責(zé)家庭保潔師的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)鐘點(diǎn)工的日常管理工作安排。
4、其他面議
備注有酒店保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇
底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
醫(yī)社保+工會(huì)福利+旅游獎(jiǎng)+良好的晉升空間

 14.電銷專員    
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話、受理業(yè)務(wù)訂單;
2、負(fù)責(zé)客戶電話回訪;
3、負(fù)責(zé)家政卡銷售;
4、協(xié)助經(jīng)理完成其他交辦的事宜;
福利待遇
可繳納醫(yī)社保+工會(huì)福利
法定節(jié)假日公司福利+月休4天
公司工作環(huán)境佳
(電視、wifi、熱水器及休息娛樂(lè)措施)



     我們的福利   
1、每年免費(fèi)固定培訓(xùn):保姆、月嫂、育嬰師等崗位,公司在職人員培訓(xùn)給予額外補(bǔ)貼;社會(huì)人員免費(fèi);
2、法定節(jié)假日及有薪假期;
3、醫(yī)社保、意外商業(yè)險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn); 
4、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 
5、年終獎(jiǎng);
6、多項(xiàng)文體活動(dòng)。

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